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Cupo Trans para Personas
Trans y No Binarias

Cupo trans para
Empresas

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Quiénes
Somos

Nuestros Origenes

Cupo Trans se conforma como resultado de las actividades realizadas por el espacio Crianzas Diversas, entre las que destaca la ejecución del proyecto: «Acompañamiento a adolescentes y jovenes LGBT+ en los inicios de su formación y de su vida laboral en la provincia de Salta» (2023-2024).

Dicho proyecto permitió conocer la difícil realidad de las personas trans que buscan trabajo y la percepción de algunas de las empresas de los sectores de minería, farmacéutica y servicios de capital humano, a través del estudio de sus políticas de inclusión.

Como respuesta ante las problematicas de integracion laboral, discriminacion y violencia detectadas durante el desarrollo del proyecto, Fundación La Marea decidió financiar la implementacion de un nuevo programa: CUPO TRANS.

La inclusión laboral
travesti trans creció un

468%

en organismos públicos del Estado nacional
 desde la implementación de las políticas de acceso
al empleo formal hasta la actualidad.

Testimonios

Oriana Delfina Lagoria
Empleada de Tabes

«Tenía miedo de presentar un curriculum por ser una chica trans, pensaba que nunca me iba a dar una oportunidad. Hasta que me animé, ¡y me llamaron! El encargado me dijo que no le importaba mi sexualidad, si no como yo rendía laboralmente en la empresa».

Julián Páez
Empleado de Mansfield Minera S.A.

«Empecé a transicionar cuando trabajaba en el área de administración en una carnicería. Tuve que explicar a la gente cómo tratar a una persona trans. No solamente a mí, también a los clientes. Ese trabajo previo hizo que contarles mi condición fuera mucho más fácil».

Un proyecto de la Fundación la Marea
(Personería Jurídica Res. N° 1287/20)

Ana Pérez Declerq – Coordinadora

info@cupotrans.com

aperezdeclercq@gmail.com

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