Cupo Trans para Personas
Trans y No Binarias
Cupo trans para
Empresas
Quiénes
Somos
Nuestros Origenes
Cupo Trans se conforma como resultado de las actividades realizadas por el espacio Crianzas Diversas, entre las que destaca la ejecución del proyecto: «Acompañamiento a adolescentes y jovenes LGBT+ en los inicios de su formación y de su vida laboral en la provincia de Salta» (2023-2024).
Dicho proyecto permitió conocer la difícil realidad de las personas trans que buscan trabajo y la percepción de algunas de las empresas de los sectores de minería, farmacéutica y servicios de capital humano, a través del estudio de sus políticas de inclusión.
Como respuesta ante las problematicas de integracion laboral, discriminacion y violencia detectadas durante el desarrollo del proyecto, Fundación La Marea decidió financiar la implementacion de un nuevo programa: CUPO TRANS.
La inclusión laboral
travesti trans creció un
468%
en organismos públicos del Estado nacional
desde la implementación de las políticas de acceso
al empleo formal hasta la actualidad.
Testimonios
«Tenía miedo de presentar un curriculum por ser una chica trans, pensaba que nunca me iba a dar una oportunidad. Hasta que me animé, ¡y me llamaron! El encargado me dijo que no le importaba mi sexualidad, si no como yo rendía laboralmente en la empresa».
«Empecé a transicionar cuando trabajaba en el área de administración en una carnicería. Tuve que explicar a la gente cómo tratar a una persona trans. No solamente a mí, también a los clientes. Ese trabajo previo hizo que contarles mi condición fuera mucho más fácil».
Un proyecto de la Fundación la Marea
(Personería Jurídica Res. N° 1287/20)
Ana Pérez Declerq – Coordinadora